نبض القلوب
04-04-2013, 03:36 PM
بسم الله الرحمن الرحيم
http://l3.yimg.com/bt/api/res/1.2/Xs8J7rMq0KG1d4ZUpa6UKw--/YXBwaWQ9eW5ld3M7Y2g9Mjk5O2NyPTE7Y3c9NDUwO2R4PTA7ZH k9MDtmaT11bGNyb3A7aD0yOTk7cT04NTt3PTQ1MA--/http://media.zenfs.com/ar_XA/News/AAA/1365030073342014300.jpg
أكد الدكتور عبد الرحمن البراك وزير الخدمة المدنية البدء في تطبيق اختبار معايير الجدارة والتأهيل وفقا للشروط التي وضعتها الوزارة في إطار استراتيجيتها الجديدة، بحيث لن يتمكن أي طالب عمل من الالتحاق بأي وظيفة حكومية خاضعة لنظام الخدمة المدنية العام المقبل، ما لم يتجاوزها.
وكشف وزير الخدمة المدنية أن الوزارة تتعاون مع وزارة العمل حاليا لتوحيد بوابة التوظيف، من أجل التسهيل على الخريجين والشباب الباحثين عن فرص وظيفية، وقد بدأت الوزارة مع نظيرتها وزارة العمل على إيجاد آلية توحيد هذه البوابة. وبين البراك: «أن الوزارة وضعت معايير الجدارة والكفاءة بالتنسيق والتعاون مع الجهات المعنية في السعودية، ومن خلال دراسات علمية راعت التجارب العالمية الناجحة، وبما يتلاءم مع مخرجات التعليم وسوق العمل، وبما يتفق مع مبدأ الشفافية وتكافؤ الفرص، وبما يعزز المواطنة والولاء للوطن، وبما يحقق فلسفة وضع الشخص المناسب في المكان المناسب»، مؤكدا أن «استراتيجية الوزارة التي توضح رؤيتها، وفلسفتها، وأهدافها، وخططها المستقبلية سوف تصدر قريبا وأن الوثيقة المبدئية لهذه الاستراتيجية سوف تصدر خلال الشهر الحالي». وبين البراك خلال لقاء علمي في جامعة الملك عبد العزيز أمس في جدة ضمن فعاليات لقاء على طاولة الحوار الأكاديمي الذي تنظمه كلية الاقتصاد والإدارة، «أن دور وزارته يتمثل في بلورة الصياغة الجديدة للكيان المؤسسي في الجهاز الإداري للدولة الذي يضم 1.157 مليون موظف من الخاضعين لنظام التقاعد المدني بينهم 37 في المائة من الإناث، من بينهم 73 ألف موظف غير سعودي، ومن بين هذا الجهاز 500 ألف يعملون في مجال التعليم، و100 ألف في مجال الصحي، و64 ألفا هم أعضاء هيئة التدريس بالجامعات»، مشيرا إلى «أن الوظائف التي يشغلها الوافدون هي استثناء والقاعدة هي لأبناء الوطن وعندما يتقدم مواطن لأي وظيفة وفقا للمعايير يتم الاستغناء عن الوافد مع تقديم الشكر له على دوره ثم تسند الوظيفة فورا للمواطن».
http://l3.yimg.com/bt/api/res/1.2/Xs8J7rMq0KG1d4ZUpa6UKw--/YXBwaWQ9eW5ld3M7Y2g9Mjk5O2NyPTE7Y3c9NDUwO2R4PTA7ZH k9MDtmaT11bGNyb3A7aD0yOTk7cT04NTt3PTQ1MA--/http://media.zenfs.com/ar_XA/News/AAA/1365030073342014300.jpg
أكد الدكتور عبد الرحمن البراك وزير الخدمة المدنية البدء في تطبيق اختبار معايير الجدارة والتأهيل وفقا للشروط التي وضعتها الوزارة في إطار استراتيجيتها الجديدة، بحيث لن يتمكن أي طالب عمل من الالتحاق بأي وظيفة حكومية خاضعة لنظام الخدمة المدنية العام المقبل، ما لم يتجاوزها.
وكشف وزير الخدمة المدنية أن الوزارة تتعاون مع وزارة العمل حاليا لتوحيد بوابة التوظيف، من أجل التسهيل على الخريجين والشباب الباحثين عن فرص وظيفية، وقد بدأت الوزارة مع نظيرتها وزارة العمل على إيجاد آلية توحيد هذه البوابة. وبين البراك: «أن الوزارة وضعت معايير الجدارة والكفاءة بالتنسيق والتعاون مع الجهات المعنية في السعودية، ومن خلال دراسات علمية راعت التجارب العالمية الناجحة، وبما يتلاءم مع مخرجات التعليم وسوق العمل، وبما يتفق مع مبدأ الشفافية وتكافؤ الفرص، وبما يعزز المواطنة والولاء للوطن، وبما يحقق فلسفة وضع الشخص المناسب في المكان المناسب»، مؤكدا أن «استراتيجية الوزارة التي توضح رؤيتها، وفلسفتها، وأهدافها، وخططها المستقبلية سوف تصدر قريبا وأن الوثيقة المبدئية لهذه الاستراتيجية سوف تصدر خلال الشهر الحالي». وبين البراك خلال لقاء علمي في جامعة الملك عبد العزيز أمس في جدة ضمن فعاليات لقاء على طاولة الحوار الأكاديمي الذي تنظمه كلية الاقتصاد والإدارة، «أن دور وزارته يتمثل في بلورة الصياغة الجديدة للكيان المؤسسي في الجهاز الإداري للدولة الذي يضم 1.157 مليون موظف من الخاضعين لنظام التقاعد المدني بينهم 37 في المائة من الإناث، من بينهم 73 ألف موظف غير سعودي، ومن بين هذا الجهاز 500 ألف يعملون في مجال التعليم، و100 ألف في مجال الصحي، و64 ألفا هم أعضاء هيئة التدريس بالجامعات»، مشيرا إلى «أن الوظائف التي يشغلها الوافدون هي استثناء والقاعدة هي لأبناء الوطن وعندما يتقدم مواطن لأي وظيفة وفقا للمعايير يتم الاستغناء عن الوافد مع تقديم الشكر له على دوره ثم تسند الوظيفة فورا للمواطن».