08-30-2022, 01:15 AM
|
|
|
|
|
|
لوني المفضل
White
|
|
رقم العضوية : 1482 |
|
تاريخ التسجيل : 27-05-2018 |
|
فترة الأقامة : 2534 يوم |
|
أخر زيارة : 05-02-2025 (05:59 PM) |
|
العمر : 29 |
|
المشاركات :
111,570 [
+
]
|
|
التقييم :
40336 |
معدل التقييم :
 |
|
بيانات اضافيه [
+
] |
|
|
|
كيف تصبح قائدا ؟.
كيف تصبح قائدا ؟
في العلاقات الاجتماعية المهنية ، القائد هو المدير. ولكن إذا كان من الممكن تقدير بعض القادة أو حتى تقبُّلهم ، فإن الآخرين يكونون غير وديين ونفضل عدم تصنيفهم كقائد ، ولكن كمدير.
من هو القائد؟
القائد والقيادة
القائد مصطلح يشير إلى ما يقود الآخرين و “القائد” هو صانع القرار. ولهذا السبب ، يتم استخدامه في جميع المجالات من أجل الإشارة إلى الرئيس أو المدير بالمعنى الواسع.
في العديد من النصوص ، قد نجد حتى مصطلح “المتحدي”. في الواقع ، القائد هو قائد الفريق الذي لديه أهداف و”تحديات” لتحقيقها.
أما القيادة فهي القدرة على تدريب الآخرين وتحريكهم وتحفيزهم. يمكن لأي شخص أن يمارس القيادة ، بغض النظر عن المنصب الذي يشغله
وبالتالي يمكن أن يكون القائد هو القادر على القيادة ، أو من هو في موقع السلطة.
و لكن المثالي هو اقتران الاثنين معا!
أنواع القادة
يتمتع القادة بصفات ومهارات مشتركة ، لكن ليس لديهم جميعًا نفس الطريقة لقيادة فريقهم.
قام العديد من المتخصصين في مجال التواصل والإدارة بدراسة عدة أنواع من القادة وتحديد العديد من الأنواع، من بينها:
- القائد الاستبدادي: هو نوع القائد الذي يتخذ القرارات بمفرده ولديه أسلوب إدارة سلطوي ومستبد للغاية.
- القائد الديمقراطي: بأسلوب إداري تشاركي مع مساحة كبيرة من التفويض.
- القائد البيروقراطي: إداري وصارم ، لكنه سيء في العلاقات الإنسانية.
كن قائدًا أو تصرف كقائد؟
غالبًا ما نريد أن نصبح قائدين ، ولكن لماذا؟ هل من أجل لقب القائد فقط أم فعلا للقيام بدور القائد؟
التصرف كقائد يعني:
- إعطاء توجيهات في العمل لمن تقودهم ،
- تزويدهم بالوسائل المادية والمعنوية للقيام بعملهم ،
- تخصيص الموارد وتحكيمها ،
- تمثيل المجموعة والدفاع عنها مع أطراف أجنبية ،
- اتخاذ وتنفيذ القرارات الصعبة
قبل أن تتطلع إلى أن تصبح قائدًا ، اسأل نفسك عما إذا كانت المسؤوليات المرتبطة بالحالة تتوافق مع ما تريد القيام به في حياتك!
كن قائدا يخدم الآخرين
أن تصبح قائدًا أمر جيد ، و أن تصبح قائدًا جيدًا أمر أفضل! ما هو التميز في القيادة؟ كشفت الأبحاث حول القادة العظماء عن فكرة القائد الذي يخدم الآخرين.
يضع القائد الجيد نفسه في خدمة أولئك الذين يقودهم ، حتى يتمكنوا بدورهم من تقديم الخدمة للعملاء أو مستخدمي مؤسستهم.
من صفات القائد الذي يخدم الآخرين أنه يحمل الضغوط على أفراد فريقه ، على عكس القادة الذين يولدون الضغط من حولهم.
كيف تصبح قائدا؟
عندما نتحدث عن المهارات اللازمة لكي تصبح قائدًا ، غالبًا ما نجد نفس المعايير:
- أن تصبح قائدًا يعني التحكم في النفس والثقة بالنفس: هاتان الصفتان أساسيتان!
- يجب أن يكون لدى القائد موقف إيجابي عام والمضي قدما.
- يجب أن يعرف القائد كيفية العمل في فريق وتحفيز هذا الفريق.
- يجب أن يعرف القائد كيف يحافظ على الهدوء حتى تحت الضغط.
- غالباً ما يكون القائد شخصية كاريزمية. إنه لا يسعى لأن يكون محبوبًا ، لكنه محل تقدير لقيمته الحقيقية. نحن نتبعه لأننا نثق به وأنه أثبت مهاراته من خلال أفعاله.
- يعرف القائد متى يمكنه تحمل المخاطر (المقاسة).
- أن تصبح قائدا يعني أنك تتوفر على ذكاء عاطفي كبير.
و قد أصبح التدريب المهني رائجًا بشكل متزايد في الشركات لمساعدة كل مدير على تطوير قدراته ويصبح رائدًا.
|